Цей розділ допоможе організувати кадрову структуру компанії: створити необхідні відділи, налаштувати посади з прив'язкою до них та сформувати коди для швидкого заповнення графіків роботи.
<aside> 🎬
Дія: Натисніть кнопку «Додати».
Приклади відділів: Для ресторану доцільно створити такі відділи, як адміністративний персонал, технічна служба, керівництво, кулінарний персонал, маркетинг, обслуговування тощо.
Заповнення:
У блоці інформації про департамент просто вкажіть його назву (наприклад, «Кулінарний персонал») та збережіть.
<aside> 🎬
Дія: Натисніть кнопку «Додати».
Основна інформація: Вкажіть назву посади (наприклад, «Директор»), оберіть найбільш відповідну кваліфікацію/професію з наданого переліку та прив'яжіть посаду до створеного раніше департаменту (наприклад, адміністративний персонал).
Заробітна плата: Зазначте планову (офіційну) заробітну плату для цієї посади та оберіть валюту розрахунку.
Вкладка «Інструкції»: Завантажте сюди файли, з якими працівник має обов'язково ознайомитися перед початком роботи (посадові інструкції, корпоративні правила або інші важливі документи).
<aside> 🎬
Призначення: Код розкладу — це інструмент для швидкого та зручного заповнення графіків персоналу.
Дія: Натисніть кнопку «Додати».
Назва та код: Вкажіть повну назву (наприклад, «Перша зміна») та зручне коротке скорочення (наприклад, «ПЗ»).
Часові рамки: Зазначте години початку та завершення зміни (наприклад, з 08:00 до 17:00).
Візуалізація та тип: Оберіть колір для відображення в графіку та обов'язково зазначте, для чого використовується цей код: для відстеження робочого часу чи для фіксації відсутності працівника.
